REŞIŢA – „Sunt bucuros că am reuşit“, nota Ioan Popa, primarul municipiului Reşiţa, pe o reţea de socializare, după încheierea negocierilor.
Recent, şeful administrativului reşiţean era criticat de o parte dintre aleşi pentru faptul că a decis să amâne, din nou, majorarea salarială în administrativul municipal, însă edilul explica atunci că doreşte o modificare serioasă a organigramei, pentru a şterge discrepanţele salariale existente chiar între şefi, pentru a desfiinţa posturi de conducere create cu dedicaţie şi pentru a-i remunera corespunzător pe cei care muncesc în adevăratul sens al cuvântului, dar care duc acasă un salariu de mizerie. Ioan Popa preciza: „Am vrut să creştem în primul rând salariile celor care lucrează munca de jos – de la asfaltări, de la spaţii verzi, de la cimitire, de la câini, iluminat public, tot ce înseamnă muncitori, care aveau nişte salarii derizorii şi plecau acasă cu 900-950 de lei pe lună –, şi să echilibrăm un pic disparităţile de salarii care au fost create în ultimii zece ani prin tot felul de chestiuni subiective“.
Acum, la aproximativ o lună de atunci, la nivelul municipalităţii au fost organizate negocieri. „Sunt bucuros că am reușit, prin negociere și consens, să creștem salariile celor care muncesc în Primăria Reșița în condiții grele și care, până acum, au fost remunerați necorespunzător. Şi aici mă refer la angajații Direcției de Întreținere și Reparații a Patrimoniului care aveau un salariu mediu de 1.200 de lei. Le mulțumesc colegilor din Primărie și consilierilor locali pentru sprijinul acordat în acest demers“, a precizat edilul.