„Cu toate acestea, pe parcursul controalelor efectuate de inspectorii corpului de control securitate şi sănătate în muncă, s-a constatat că nu toţi angajatorii asigură supravegherea stării de sănătate a salariaţilor, fie prin serviciul autonom organizat de angajator, fie printr-un cabinet medical de medicina muncii. Angajatorului îi revine şi obligaţia să angajeze numai persoane care, în urma examenului medical şi, după caz, a testării psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de muncă pe care urmează să o execute şi să asigure controlul medical periodic şi, după caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajării”, spune inspectorul şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad, Marius Amzulescu.
ITM atrage atenţia agenţilor economici că nerespectarea acestor prevederi legale constituie sancţiune contravenţională soldată cu amendă al cărei cuantum variază între 4.000 şi 8.000 lei noi (40 – 80 milioane lei vechi).
G.K.