CARAȘ-SEVERIN – Prefectul județului, Ioan Dragomir, e însă sceptic că toți aceștia au înțeles mare lucru și că de la anul nu va mai merge cum mergea!
Aflată pe agenda ședinței Comitetul Consultativ de Dialog Civic pentru Problemele Persoanelor Vârstnice de săptămâna trecută, „Situația acoperirii cu personal medical, medici și asistenți medicali, la nivelul spitalelor din județul Caraș Severin, precum și la nivelul cabinetelor de medicină de familie, în anul 2025“ i-a prilejuit prefectului Ioan Dragomir să mai tragă un semnal public de alarmă. Îndemnând presa să insiste pe problemele care există în spitale, aducându-le la cunoștința publică în speranța ca prin acest lucru „să fie responsabilizați sau treziți toți directorii, toți managerii, toți șefii de secții care au un rol important și care nu se implică suficient sau cât ar trebui“, el a prezentat impresiile cu care a rămas în urma unei recente întâlniri cu respectivii.
„Întâlnirea a fost generată de o nouă filozofie a decontării serviciilor, prin diminuarea contribuției CJAS pe partea de salarizare și creșterea pe serviciile oferite efectiv. Unii dintre directori din păcate mi-au făcut impresia că n-au înțeles nimic și caută soluții tot în gândirea actuală, în funcționarea în sistemul actual. Este o nouă paradigmă: poate vor dispărea unele unități, poate secții în prima etapă. “, a relatat Dragomir, fără să excludă posibilitatea unor disponibilizări în sistem.
În asentimentul prefectului, dar nu atât de direct, medicul șef al Casei Județene de Asigurări de Sănătate, Laurențiu Mărțuică, a anunțat că pregătește un material mai amplu pe tema acestei reforme. „Suntem în discuții cu managerii spitalelor și am vrea să vedem niște rezultate constructive ale acestor discuții, pentru că, altfel… Vrem să vedem niște construcții!“, a spus acesta.
Pentru a înțelege de la ce realitate se pleacă, dincolo de câteva situații extreme prezentate într-o formă dramatic-senzaționalistă, am extras din informarea CJAS câteva date relevante pentru cel mai mai mare spital din județ, cel din Reșița. Cu un număr de 795 de paturi din care 714 contractabile, SJUR a înregistrat în 2025, până acum, o rată de utilizare a paturilor de 51,6%, în condițiile în care schema de personal are o acoperire cu medici de 69,3% și cu asistenți medicali de 74,9%. „Nu putem vorbi, conform legislației, despre o neacoperire a normativului de personal pe această structură. Vorbim de o acoperire de 100%, când avem o rată de utilizare de 100% a paturilor. Poate mai importantă ar fi redistribuirea asistenților medicali în interiorul secțiilor mari consumatoare de resurse umane.“, a explicat Mărțuică.
Dacă schema incompletă la nivelul unor secții nu afectează semnificativ funcționarea acestora, un impact major negativ este, de pildă, la secția ATI unde există un deficit de 4 medici și nu se poate dubla garda în această structură. În loc de concluzie, dar ilustrative pentru dezechilibrele în activitatea SJUR din 2024 pot fi enumerate: rata de utilizare a paturilor de 42,46% (comparativ cu o medie națională de 78,1%), numărul mediul de bolnavi externați pe medic de 195 (față de 264), cel de consultații pe medic în ambulatoriu de 681 (față de 5.529) sau cel de consultații pe medic în UPU de 2.811 (față de 1.209).
JCS-Walter Fleck
