REŞIŢA – Managerul Spitalului Judeţean de Urgenţă consideră că sunt necesare mai multe posturi decât cele deblocate.
Aşa cum aţi putut citi în paginile JCS, ministrul Sănătăţii, Nicolae Bănicioiu, a anunţat că va debloca 1.200 de posturi în sistemul sanitar, majoritatea pentru unităţile spitaliceşti. Acesta a făcut şi precizarea că fiecare unitate sanitară poate să facă cerere pentru deblocare de posturi, dacă acestea sunt deja bugetate. „Bucuria va fi supremă la Reşiţa când vom putea angaja pentru 500 de posturi. Depinde foarte mult de repartizarea celor deblocate de minister. AM repetat în mai multe rânduri faptul că numărul de posturi prevăzut în organigrama spitalului nostru este de 1.484 şi noi avem 963 de angajaţi. Noi am scos deja posturi la concurs şi vom vedea ce va fi în urma acestuia. Or, trebuie să ne gândim şi la problema încadrării pe posturile necesare, pentru că salariile sunt plătite din contractul cu CJAS, iar bugetul nu prea lasă loc de întors“, ne-a declarat dr. Dumitru Secăşan, managerul Spitalului Judeţean de Urgenţă Reşiţa.
Reprezentanţii instituţiilor din sănătate consideră că cele 1.200 de posturi se pierd în necesarul la nivel naţional, dar că intenţia reprezintă un prim pas.
„Sunt circa 400 de spitale în ţară şi numărul posturilor nu reprezintă prea mult. Câteva mii ar fi ceva, dar ideea de bază pleacă de la descentralizarea spitalelor, de la faptul că managementul care a căzut în seama administraţiilor locale şi judeţene. În funcţie de această subordonare şi de descentralizare ar trebui să crească interesul acestora pentru a atrage personal. O exprimare mai plastică ar fi aceea că reprezentanţii spitalelor sau ai administraţiilor ar putea aştepta la uşă absolvenţii şcolilor de cadre medii sau ai facultăţilor de medicină pentru a-i oferta şi a-i atrage către unităţile spitaliceşti. Asta cu respectarea legilor finanţelor şi bugetului“, a precizat dr. Dragoş Luca, directorul DSP Caraş-Severin.