A fost găsită o nouă metodă de
ciuntit drepturile de pensie:
„intersectările“. Metoda,
însă, nu este vreo găselniţă
de-a guvernanţilor menită să-i lase pe
nefericiţi fără pensie, ci pleacă
tocmai de la neatenţia beneficiarilor.
Mai exact, Casa Naţională de Pensii şi
alte Drepturi de Asigurări Sociale aplică
trimestrial această procedură prin care, pe
baza codurilor numerice personale, se verifică
situaţiile de cumul între diferite venituri
realizate şi drepturile de pensie, indiferent de
judeţul în care acestea sunt obţinute.
În urma verificărilor efectuate, s-a ajuns
la concluzia că foarte mulţi dintre cei care
beneficiază de pensie de boală sau de
urmaş lucrează în afara cadrului permis
de lege, fapt care duce la pierderea drepturilor de
pensie. Ba mai mult, potrivit directorului coordonator
al Casei Judeţene de Pensii, Tudoriţa Nicula,
oamenii trebuie să achite sumele datorate din
urmă, care sunt eşalonate în rate:
„Persoanele care se pot afla în
această situaţie sunt avertizate de fiecare
dată când aduc adeverinţele de
prelungire a drepturilor de pensie“.
Potrivit acesteia, ei nu trebuie să omită
să-i anunţe pe angajatori că
beneficiază de un anumit tip de pensie, pentru ca
aceştia să-i poată încadra
în condiţii care să nu
înlăture acordarea pensiei. Mai exact,
beneficiarii de pensie de boală de gradul I
şi II nu se pot angaja, iar cei de gradul III pot
munci pe o durată zilnică de maximum patru
ore. În cazul urmaşilor, veniturile din
muncă nu pot depăşi un sfert din
salariul mediu pe economie, adică pot primi un
salariu de maximum 424 de lei.
„Intersectările“ au dus la depistarea
unui număr de 186 de persoane care ar fi fost
în situaţia pierderii pensiei şi a
returnării sumelor percepute ilegal,
însă după clarificarea documentelor,
doar 15 dintre aceştia trebuie să restituie
CJP aceste sume. Todoriţa Nicula a ţinut
să atragă atenţia celor care se
află în această situaţie, că
instituţia pe care o coordonează este
obligată să le ia banii înapoi. Cea mai
bună soluţie în cazul acestor persoane
este înţelegerea cu angajatorul, care
să-i ajute să respecte condiţiile pentru
a putea beneficia, în continuare, de pensie.
Antoniu Mocanu
[email protected]