Pentru cei mai mulţi elevi şi studenţi, vacanţa reprezintă o perioadă de distracţie şi de relaxare. Totuşi, există unii care văd vacanţa şi ca pe un mod de a câştiga bani. Din categoria joburilor care le oferă tinerilor posibilitatea să aibă un loc de muncă pe perioada verii şi care să le ofere satisfacţii financiare, dar să le permită să şi socializeze şi să se distreze, fac parte cele din domeniul serviciilor – barman, chelner.
Potrivit unui act normativ emis recent, elevii care au peste 16 ani se pot angaja pe perioada vacanţei şi pot încheia contracte de muncă în calitate de salariaţi pentru desfăsurarea de munci uşoare. Munca uşoară este reprezentata de activitati care, prin natura sarcinilor pe care le presupun şi a condiţiilor în care sunt efectuate, nu pot prejudicia securitatea, sănătatea sau dezvoltarea copilului sau tânărului.
Durata timpului de muncă este de maxim 6 ore pe zi şi 30 de ore pe săptămână.
Începând din acest an, patronii care angajează elevi şi studenţi vor beneficia de anumite facilităţi fiscale. Potrivit Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, angajatorii care încadrează elevi şi studenţi în perioada vacanţei beneficiază de un stimulent lunar de 50% din salariul minim brut pe ţară garantat în plată.
Chiar şi aşa în judeţul nostru nici măcar un singur angajator nu s-a arătat interesat de angajarea vre-unui elev sau student pe perioada verii. „Există elevi şi studenţi care ar vrea să numcească în vacanţă, din nefericire nu avem nici măcar o ofertă“, a spus Iosif Corcan, director executiv adjunct managenentul pieţei muncii din cadrul AJOFM, la şedinţa colegiului prefectural Caraş-Severin.
Anca Preda