Majoritatea sunt tineri, pentru care încadrarea în muncă reprezintă o prioritate. Se lovesc însă de reticenţa patronilor care îi percep ca neintegrabili în muncă. De vină sunt mentalitatea şi necunoaşterea legii.
„Împreună vom învinge“
Acestea sunt rezultatele unui studiu desfăşurat la nivel naţional de UNOPA, federaţie care luptă pentru respectarea drepturilor persoanelor afectate de SIDA. În studiu au fost cuprinşi şi 13 angajatori din Caraş-Severin, chestionaţi de membrii Asociaţiei „Inocenţă şi Speranţă“ (AIS) din Reşiţa, asociaţie membră a UNOPA. „90% dintre cei chestionaţi nu cunosc legislaţia încadrării persoanelor cu handicap şi se feresc să angajeze persoane care suferă de SIDA. Dacă nu se face ceva acum, mai încolo va fi prea târziu“, declara recent Petrică Agape, preşedintele AIS.
La 1 august, AIS a demarat un proiect prin care îşi propune să sensibilizeze comunitatea asupra acestui aspect. În cadrul proiectului, Centrul Judeţean de Resurse şi Asistenţă Educaţională va oferi consiliere profesională tinerilor afectaţi de SIDA, poliţia municipiului va desfăşura acţiuni în şcoli iar Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Caraş-Severin va sprijini bunul mers al proiectului.
Pericolul discriminării
Potrivit dr. Mircea Borcău, tinerii seropozitivi sunt în continuare supuşi discriminării însă se remarcă o scădere a fenomenului. Caraş-Severin este unul dintre cele 16 judeţe din ţară care dispun de un centru de testare şi consiliere voluntară pentru populaţia generală.
„Centrul se adresează tuturor dar mai ales gravidelor. Trebuie ştiut că, dacă un copil se naşte dintr-o mamă seropozitivă, se poate interveni cu medicamente pentru ca acel copil să nu facă boala“, a spus dr. Borcău.
Caraş-Severin dispune şi de un centru de consiliere pentru tinerii afectaţi de SIDA. Tineri care, datorită mentalităţii celorlalţi, încă se gândesc cu teamă la vârsta majoratului.
Ionel Ivaşcu