Pentru ca o comunitate să funcţioneze aşa cum trebuie este necesară o administraţie bine pusă la punct. Funcţionarii acesteia trebuie să fie competenţi, bine plătiţi şi în număr potrivit – nici prea mulţi, dar nici prea puţini. Însă, când una dintre aceste condiţii nu este îndeplinită, administraţia, şi, implicit, comunitatea din jurul său, scârţâie.
În Caraş-Severin, la o populaţie de peste 330.000 de locuitori, Consiliul Judeţean are, atât în aparatul propriu cât şi în instituţiile subordonate, aproape 3.000 de angajaţi. În total, salariile lunare ale acestora ating o sumă de aproximativ 50 de mld lei vechi. Întrebat dacă nu e cam mare numărul salariaţilor, preşedintele CJ, Sorin Frunzăverde, a răspuns că „nu, având în vedere că alte consilii judeţene au şi mai mulţi angajaţi“.
Însă, „sacul“ CJ nu este fără fund iar efortul financiar începe să-şi spună cuvântul. În acest moment, Consiliul mai are bani pentru salarii doar pe luna septembrie.
Şi, în timp ce unele primării primesc de la Guvern fonduri peste capacitatea lor de absorbţie, forul judeţean riscă să fie trecut în regim financiar de avarie…
Nina Curiţa