Deşi li s-a promis la o şedinţă ce a avut loc în capitală că astfel de controale vor avea loc, după spusele inspectorului-şef adjunct pe relaţii de muncă al Inspectoratului Teritorial de Muncă al judeţului Caraş-Severin, Nicolae Cristea, nimeni nu credea ca un astfel de ordin să vină tocmai într-o zi de vineri, cum de altfel s-a şi întâmplat.
Dacă inspectorii ITM Caraş-Severin au ajuns tocmai la Strehaia, la noi în judeţ au venit cei din Hunedoara, care în doar câteva ore de control au dat amenzi de 21.000 de lei şi asta după ce au verificat activitatea de muncă din opt locaţii. Este vorba despre ateliere auto, o fabrică de confecţii şi un restaurant.
„În total, cele opt firme verificate au 241 de angajaţi. În domeniul relaţiilor de muncă, în urma acţiunilor de control au fost identificate 27 de deficienţe pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri“, a spus Nicolae Cristea, inspector-şef adjunct al ITM. Principala problemă a patronilor din Reşiţa a fost aceea că îşi ţin angajaţii la muncă fără forme legale, lucru ce îi poate costa foarte scump pe aceştia din urmă. În cazul unui accident de muncă de exemplu, cel ce lucrează fără contract individual de muncă nu are nici un drept.
În alte situaţii, patronii au fost amendaţi fie pentru că nu au dat angajaţilor să semneze statele de plată, fie pentru că nu au efectuat modificările la timp în «Ravisal» (registrul electronic de evidenţă a angajaţilor). Pentru nerespectarea legii în domeniul relaţiilor de muncă, patru dintre angajatorii controlaţi au fost sancţionaţi. Doi au primit amenzi în valoare totală de 12.000 de lei, în timp ce alţi doi au primit avertismente.
„Au fost depistaţi doi angajatori care aveau angajate patru persoane fără acte legale. Din păcate, munca la negru pare foarte greu de eradicat“, a mai spus Cristea.
Anca Preda