La nivelul Consiliului Local Reşiţa, alături de comisiile de specialitate (cinci la număr), funcţionează şi o serie (nelimitată) de comisii înfiinţate prin hotărâri. Membrii sunt desigur consilierii locali care, pentru fiecare participare la şedinţele comisiei respective, primesc, desigur, o altă indemnizaţie faţă de cea lunară.
Numărul exact al acestor „comiţii“ e greu de stabilit, având în vedere frecvenţa constituirii acestora, iar cuantumul indemnizaţiilor rămâne de multe ori un mister întrucât mapele de presă nu conţin întotdeauna informaţiile respective.
Cum există şi excepţii de la regulă, iată că în cadrul unei şedinţe a Consiliului Local am intrat în posesia Regulamentului de funcţionare unde este stipulată şi valoarea indemnizaţiei lunare, adică 15% din salariul directorului general al societăţii respective.
Numărul exact al acestor comisii e greu de stabilit, la fel ca şi indemnizaţiile primite, dar în cadrul unei şedinţe a Consiliului Local, cu prilejul constituirii comisiilor de analiză şi control a activităţii Prescom, CET Energoterm şi Pieţe Reşiţa, Jurnal de Caraş-Severin a intrat în posesia Regulamentului de funcţionare. Aşadar au fost înfiinţate trei comisii a câte şapte membri, cu o indemnizaţie, pentru fiecare şedinţă, de 15% din salariul directorului general al societăţii respective.
Trebuie menţionat faptul că nici unul din directorii societăţilor menţionate anterior nu câştigă mai puţin de 30 de milioane de lei vechi. Şi, cum şedinţele au loc cel puţin o dată pe lună, rezultă că fiecare consilier local câştigă lunar încă aproximativ patru milioane.
Făcând un mic calcul, pentru activitatea prestată de fiecare comisie în parte rezultă costuri lunare de peste 30 de milioane de lei noi. În total fondurile alocate sunt de aproximativ 100 de milioane. Şi asta doar pentru trei comisii de analiză. Numărul lor e mult mai mare…
Doina Rolea