Conducerea Serviciului Public Poliţia Comunitară face demersuri pentru a asigura un nivel corespunzător de salarizare personalului de care dispune. Problemele pleacă de la faptul că funcţia de agent de pază nu este cuprinsă în anexele O.G. nr.10/2007, privind creşterile salariale acordate personalului bugetar.
Pentru ca şi poliţiştii comunitari să beneficieze de aceste majorări, a fost înaintată o adresă Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii în Şanse, prin care se cerea să fie avizată asimilarea funcţiei contractuale specifice de agent de pază cu cea de muncitor calificat, prinsă în anexele O.G. nr.10/2007.
La baza acestei solicitări a stat faptul că, potrivit legii, una dintre condiţiile obligatorii pentru angajarea personalului cu atribuţii de pază este obţinerea certificatului de absolvire a cursului de calificare profesională. Numai că în răspunsul primit se preciza că solicitarea nu este oportună.
Aşa că, a fost gândită o nouă strategie: înlocuirea denumirii funcţiei contractuale de agent comunitar cu cea de „guard“, cuprinsă în anexele Ordonanţei de Guvern. Această modificare a primit, de curând, avizul legislativului local. De asemenea, consilierii au mai aprobat şi acordarea unor sporuri pentru personalul din cadrul Serviciului Public Poliţia Comunitară.
Este vorba despre „sporul de încordare psihică“, ce reprezintă 10% din salariul de bază pentru personalul ce asigură paza obiectivelor şi 15%, în cazul angajaţilor care răspund de ordinea publică.
Iulius Pîrvu