REŞIŢA – O serie de facilităţi în materie de şomaj au dispărut din traista firmelor dornice să angajeze şomeri, ca urmare a măsurilor adoptate în ultima vreme pentru combaterea crizei.
Ce-a mai rămas? Firmele care angajează şomeri şi care îi păstrează la lucru cel puţin jumătate de an, beneficiază de reducerea contribuţiei către fondul de şomaj. Aceasta se acordă tot pe jumătate de an şi constă în diminuarea sumei datorate lunar cu… 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou angajat.
Creditele cu dobândă preferenţială care, în fiecare an, se acordau pe ultima sută de metri, dacă îşi mai amintea cineva de ele, pot fi acordate şi firmelor care obţin reducerea cotizaţiei menţionate anterior, însă numai pentru şomerii pe care-i angajează peste nivelul de 50% din posturile nou create. De credite, în ultimii ani, nu şi-a mai amintit nimeni.
La fel cum nimeni nu şi-a amintit, de mai bine de un deceniu, despre fondurile nerambursabile care trebuiau acordate din fondul de şomaj firmelor care creau noi posturi. Această facilitate n-a fost acordată niciodată. Firmele care ar avea norocul să pună mâna pe bani pentru crearea de noi locuri de muncă pot beneficia, în plus, de reducerea cotizaţiei la fondul de şomaj, însă numai pentru şomerii pe care-i angajează peste nivelul de 50% din posturile nou create.