Piaţa forţei de muncă din Caraş-Severin este pe punctul de a intra în colaps, însă decizia Guvernului cu privire la reintroducerea şomajului tehnic poate fi o gură de oxigen pentru firmele din judeţ.
Facilităţile acordate pentru şomajul tehnic au intrat, din nou, în vigoare de ieri. Pentru acest lucru, guvernul va aproba un proiect de lege care va reglementa şomajul tehnic ca fiind o măsură de protejare a angajaţilor.
Emil Boc le-a mai dat o sarcină în plus miniştrilor, aceştia trebuind să găsească, în 14 zile, variante de facilităţi care să fie acordate firmelor care angajează şomeri. În momentul de faţă, judeţul nostru numără peste 13.500 de şomeri care se bat pe mai puţin de 200 de locuri de muncă.
Faptul că guvernul a reintrodus şomajul tehnic nu este tocmai o faptă ce şi-o pot asuma guvernanţii, asta pentru că au luat această decizie la presiunea sindicatelor. Ce presupune şomajul tehnic? Ei bine, cei care ajung la această măsură, atât angajatorii cât şi angajaţii sunt scutiţi, timp de trei luni, de plata contribuţiilor de asigurări sociale şi impozitul pe venit.
În plus, salariatul are avantajul că îşi poate păstra locul de muncă şi primeşte şi 75% din salariul de bază. Datorită acestei scutiri de taxe, în unele cazuri, angajatul poate încasa mai mulţi bani decât într-o lună normală. La noi în judeţ firme mari, precum TMK Reşiţa, au apelat la această soluţie pentru a face faţă crizei.
Anca Preda