Dacă pentru tinerii sănătoşi este un coşmar găsirea unui loc de muncă, pentru tinerii cu dizabilităţi este o misiune imposibilă. Niciodată nu s-au întrecut angajatorii să angajeze persoane cu handicap deşi legea îi obligă să facă acest lucru, lege care totodată le şi deschide o portiţă de scăpare.
Astfel, agenţii economici care au cel putin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel putin 4%. Cei care nu fac acest lucru pot plăti lunar o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe ţară înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap sau să achiziţioneze produse sau servicii de la unităţi protejate autorizate.
„În baza de date a Asociaţiei Persoanelor cu Handicap Neuromotor Caraş-Severin există cel puţin 80 de tineri care şi-ar dori să muncească însă nu au unde“, spunea Ştefan Steiner preşedintele APHN. Piaţa locurilor de muncă din Caraş-Severin stagnează de prea mult timp, oferta este mai mult decât limitată şi, conform lui Steiner, de câteva luni bune nici o persoană cu handicap nu şi-a mai găsit un job prin AJOFM Caraş-Severin, chiar dacă instituţiile încearcă, patronii sunt tot mai reticienţi.
Anca Preda
[email protected]