Angajarea persoanelor cu handicap a fost principalul subiect discutat vineri, 17 noiembrie 2006, în cadrul seminarului privind participarea pe piaţa muncii a persoanelor cu handicap, seminar organizat de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş-Severin împreună cu Autoritatea Naţională pentru Persoanele cu Handicap.
Seminarul, la care au luat parte reprezentanţi ai Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, reprezentaţi ai instituţiilor locale şi angajatori, s-a desfăşurat în cadrul proiectului Campanie de Informare şi Conştientizare a Opiniei Publice cu Privire la Persoanele cu Handicap, finanţat prin Programul Naţional Phare 2003.
Sprijin firesc
Prezent la Seminar, dr. Ştefan Steiner, vicepreşedintele Adunării Naţionale a Persoanelor cu Handicap, şi-a exprimat regretul faţă de consilierea pe care o primesc persoanele cu dizabilităţi în cazul angajării: „Dacă, consilierea acestor oameni bolnavi s-ar face de o persoană aflată în aceleaşi condiţii, lucrurile ar sta cu totul altfel. Doar o persoană cu dizabilităţi le-ar putea înţelege nevoile şi i-ar putea îndruma pe cei cu nevoi speciale.“
Regretabil este faptul că angajatorii preferă să plătească la bugetul de stat 50% din venitul minim pe economie, decât să angajeze oameni cu nevoi speciale.
Scop precis
În România sunt 468.607 persoane cu handicap, iar în Caraş-Severin aproximativ 7.000. Aceste persoane, în momentul de faţă, beneficiază de o indemnizaţie de handicap în valoare de 150 lei, bani pe care-i pot primi doar în cazul în care nu muncesc. Printr-un proiect de lege aceste persoane, chiar dacă vor munci vor putea primi o indemnizaţie.
Astfel, pentru gradul III de handicap, 30 de lei, pentru gradul II, 207 lei, iar pentru cei încadraţi în gradul I, 259 lei. Persoanele cu un grad avansat de handicap pot beneficia de o indemnizaţie de 150 lei şi au dreptul la un însoţitor plătit cu salariul mediu pe economie.
Anca Preda
