CARAȘ-SEVERIN – Cheltuieli de 3 milioane se reduc dintr-o singură ajustare de personal, la care se adaugă câteva milioane făcute din alte restructurări. Și vorbim doar de un prim pachet de măsuri!
Totul se întâmplă în Caraș-Severin, județul dat de multe ori ca exemplu negativ la capitolul sărăciei și asistenței sociale. Dacă în trecutul recent au fost deja închise două centre sociale, unul la Zăgujeni, celălalt la Sacu – dat între timp Episcopiei Caransebeșului –, administrația județeană continuă să strângă cureaua. Asta chiar dacă măsurile nu sunt impuse de Guvern, așa cum s-a întâmplat în cazul aparatului administrativ, unde numărul de posturi trebuie redus cu 30%.
Silviu Hurduzeu, președintele Consiliului Județean, a amintit un episod petrecut anul trecut, la final de an, când acoperirea salariilor pe ultimele luni a fost dificilă, fiind necesară o suplimentare din banii județului, la care s-au adăugat și economiile făcute de Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC). Ulterior au venit și banii de la Guvern. Dar nu doar acesta a fost motivul pentru care s-au decis redimensionările DGASPC și reducerea cheltuielilor salariale, ci și faptul că au fost actualizate cuantumurile alocațiilor de hrană pentru copii și vârstnici, bani pe care tot județul trebuie să-i acopere. „De exemplu, costul pentru o persoană dependentă vârstnică a ajuns la 8.556 lei pe lună. La nivelul Căminului de Persoane Vârstnice (CPV) avem posibilitatea de a lua doar 60% din pensia beneficiarului. Nu reușim să acoperim în totalitate acest cost din banii beneficiarilor, multă parte din acești bani este asigurată din banii CJ. (…) Ne-am propus ca în acest an să reducem cheltuielile cu salarizarea la DGASPC. Este un prim lot de măsuri! Vor mai urma!“, a promis ferm președintele CJ.
Și dacă tot am amintit de CPV Reșița, centrul își pierde personalitatea juridică, iar cele 75 de posturi (două de conducere, 73 de execuție) se vor reduce cu 23 (unul de conducere, 22 de execuție). Singurul post de conducere va fi transformat în șef de centru, pe lângă alte 53 de posturi. „Evident, nu toate sunt ocupate, dar sunt și 9 ocupate cărora li se va aplica această procedură de reducere.“, a precizat Hurduzeu. Partea bună e că pentru unii dintre cei care vor rămâne pe drumuri vor exista posturi alternative, oferite de DGASPC. Dar dacă vor fi mai multe solicitări decât locuri disponibile, cei în cauză le vor ocupa prin concurs. La fel de bună e și partea cu economiile: „Din posturile bugetate reduse rezultă o economie aproximativă de 116.400 lei pe lună, iar în ceea ce privește contractele centralizate, o economie de 7.600 lei pe lună.“, potrivit președintelui CJ.
Altă măsură propusă de Hurduzeu și aprobată de CJ a vizat fuziunea prin absorbție a două centre sociale din Reșița, Raisa și Speranța, care vor forma un singur centru, păstrându-și atribuțiile și funcționalitatea. „Dar va rezulta, în urma fuziunii, reducerea cu 11 posturi, din care 1 de conducere, 10 de execuție. Economia estimată este de aproximativ 65.300 lei pe lună, undeva la 783.000 lei pe an.“
Caransebeșul a scăpat deocamdată, parțial, însă este luat în vizor: „Există în analiză, pe viitor, să comasăm cele 3 instituții sociale din Caransebeș, care funcționează în același areal: Centrul Bunavestire, Centrul de Îngrijire și Asistență pentru Persoanele Adulte cu Dizabilități Sfinții Constantin și Elena și Centrul Rezidențial de Asistență și Reintegrare Socială pentru Persoanele fără Adăpost.“
Primele măsuri s-au luat deja la Centrul Rezidențial de Asistență și Reintegrare Socială pentru Persoanele fără Adăpost, care în prezent are 80 de locuri. Potrivit unei analize făcute de administrația județeană, media lunară a beneficiarilor a fost de 34, existând luni de iarnă, precum februarie anul trecut, când în centru s-au adăpostit 44 de persoane. Astfel, s-a decis ca numărul de paturi să fie redus de la 80, la 45. „Nu am făcut o analiză câte consilii județene au în subordine asemenea adăposturi, care erau atributul primăriilor. Nu l-am desființat, dar am redus capacitatea, numărul de paturi. De asemenea, se realizează și transformarea unor posturi din aparatul propriu al DGASPC, desființăm un compartiment, se mută posturi și se transformă o funcție contractuală de consilier juridic într-una publică de consilier juridic, ținând cont de o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție, din 2025. Ultima reducere este legată de asistenții maternali. Le erau alocate 562 de posturi, care au fost reduse la 350 posturi. 182 de posturi au fost desființate, iar 30 de posturi au fost suplimentate la asistenții personali profesioniști. Prin reducerea acestor posturi se realizează o economie estimată de 244.000 lei pe lună, aproximativ 3 milioane de lei pe an. De ce această reducere? Să nu-și facă nimeni probleme că rămân copiii și nu o să avem asistenți maternali! Din fericire, de-a lungul anilor, numărul de copii care intră în sistemul de protecție socială a scăzut și din acest motiv am putut reduce și numărul de asistenți maternali care erau în organigramă.“, a mai spus Hurduzeu.
JCS-A.M.
