REŞIŢA – Unii dintre angajaţii acestor structuri sunt nemulţumiţi de salariile încasate la sfârşit de lună, motiv pentru care cer renegocierea contractului colectiv de muncă.
Personalul de specialitate care deserveşte serviciile sociale din cadrul centrelor „Elena Ardelean“ şi Nera“, ambele din Oraviţa, solicită acordarea sporurilor pentru condiţii deosebite de muncă, tăiate în urmă cu mai mulţi ani. Cele două centre se află în subordinea Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Caraş-Severin (DGASPC), iar în ele sunt îngrijiţi copii de diverse vârste, minori şi majori, cu dizabilităţi. Nemulţumirile angajaţilor au fost puse pe tapet în cadrul Comisiei de Dialog Social, de Florentina Botoş, preşedintele Sindicatului „Unisind“ şi Nicolae Drăgan, preşedintele filialei cărăşene a Blocului Naţional Sindical, după ce aceştia nu au găsit înţelegere la DGSPC Caraş-Severin şi Consiliul Judeţean Caraş-Severin.
„Ne cerem sporurile care ni s-au tăiat în anii 2008 – 2009, şi pe care nu le-am mai primit. În 2017 au primit sporurile de dispozitiv, transformate în permanenţă – de 25%, numai personalul TESA şi cel auxiliar, iar noi, cei care lucrăm direct cu aceşti copii – asistenţii medicali, instructorii, infirmierele, îngrijitorii – nu avem nimic, doar sporuri de tură!“, a declarat Florentina Botoş.
La rândul său, Nicolae Drăgan a solicitat sprijinul Instituţiei Prefectului Caraş-Severin pentru negocierea Anexei 9 din Legea 153/2016. Altfel spus, salarii mai mari pentru specialiştii celor două centre, similare cu cele ale personalului din unităţile spitaliceşti.
„Aceşti oameni lucrează în condiţii deosebite, pentru că în aceste centre sunt copii cu dizabilităţi grave de comportament, psihiatrice, schizofrenice, unii sunt infectaţi cu virusul HIV, aţii au TBC. Deci, lucrurile nu sunt deloc roz, iar pentru munca lor nu sunt remuneraţi aşa cum prevede legea. De aceea, cerem negocierea Anexei 9 din Legea 153/2016, prin care acest segment socio-profesional care-şi desfăşoară activitatea în centre de zi sau de permanenţă, din cadrul DGASPC, este asimilat de Direcţia de Sănătate Publică. (…) Există legislaţie, se pot acorda aceste sporuri, doar cel care se negociază este cuantumul!“, a explicat liderul de sindicat. Totodată, Drăgan a mai precizat că nu doreşte „să facă vâlvă“, ci să se aşeze la masa discuţiilor cu cei aflaţi la conducerea DGASPC şi CJ.