REŞIŢA – Sute de tineri din Caraș-Severin au ieșit în această vară de pe băncile facultății sau ale liceului și nu au unde să lucreze.
Dacă e să ne luăm după datele oficiale ale Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, la nivelul județului erau disponibile vineri, 24 iulie, doar 19 job-uri. O ofertă mai mult decât săracă, mai ales dacă ținem cont și de faptul că posturile pentru absolvenții de studii superioare lipsesc aproape cu desăvârșire
În Caraș-Severin se caută în aceste zile de la salvamar, bucătar și spălător de vase mari până la asistent manager, sudor și, evident, muncitori necalificați. Ca de obicei, cele mai multe, dacă se poate spune așa, locuri de muncă disponibile sunt la Reșița (zece), urmată de Băile Herculane (şase), Bocșa (două) și Oravița (unul singur).
Chiar dacă nu figurează în oferta AJOFM, la Caransebeș, Oțelu Roșu sau Moldova Nouă sunt locuri de muncă la firmele de cabluri din zonă, însă acestea sunt din ce în ce mai puțin căutate din cauza condițiilor salariale. Salarii mici sunt și în administrațiile locale, de unde angajații încep din ce în ce mai des să plece și să opteze pentru mediul privat sau pentru străinătate.
De aceea, pentru a atrage mai ales tineri, administraţiile transformă multe din posturile rămase vacante în așa fel încât să fie ocupate de debutanți, așa cum s-a întâmplat la Caransebeș, spre exemplu. Chiar și așa însă, proaspeții absolvenți privesc cu reticență posturile libere de la nivel administrativ, din cauza celor 700-800 de lei la cât ajunge salariul lunar al unui debutant.
Foto: alliancebroad.com