REŞIŢA – Deşi nu s-a acutizat, criza de personal pe anumite specializări continuă în sănătatea cărăşeană.
De o bună bucată de timp, ce se întinde pe câţiva ani deja, secţii ale spitalelor din județ dar şi anumite specializări suferă deoarece nu se găsesc profesionişti care să suplinească pensionările sau plecările din sistem.
„Din punctul nostru de vedere, pentru că e vorba şi de interfaţa cu sistemul sanitar, în top se situează sistemul de urgenţă. Foarte puţini medici aleg să se specializeze în acest domeniu şi, din cei care se formează în centre, foarte puţini ajung la noi. E o problemă care afectează atât Serviciul Judeţean de Ambulanţă şi Unitatea de Primiri Urgenţe – SMURD. Ar fi ideal ca, legislativ, un medic să lucreze, de exemplu, zece ani pe urgenţe după care să se poată replia pe o altă specialitate compatibilă, pentru că e greu să ieşi la pensie dintr-o astfel de specialitate”, a precizat dr. Dragoş Luca, directorul Direcţiei de Sănătate Publică judeţeană.
Probleme de personal, pe specialităţi, ar mai fi în Anestezie şi Terapie Intensivă, Oncologie şi Diabetologie, cu toate că există medici rezidenţi, care pot alege să nu rămână în județ. „Din fericire, în ceea ce priveşte personalul din spitale, Reşiţa şi Caransebeşul stau bine. Oţelu Roşu nu stă rău, la fel şi Oraviţa. Probleme mari cu specialiştii se întâlnesc la Moldova Nouă – un spital excentric, departe de centrele universitare şi de reşedinţa de județ. Resursa umană trebuie atrasă să muncească în spitalele cărăşene. Suntem deasupra liniei de plutire, dar este normal să vrem mai mult”, a mai adăugat dr. Luca.
Flavius Rotariu