REŞIŢA – Trei programe de formare destinate angajaţilor serviciilor de ocupare se vor derula în şase judeţe, printre care se numără şi Caraş-Severinul.
Săptămâna aceasta, funcţionarii AJOFM Caraş-Severin au început cursurile de specializare pentru îmbunătăţirea competenţelor şi abilităţilor, în cadrul unui proiect cu finanţare europeană, menit să crească eficienţa şi calitatea în serviciile publice de ocupare. Iniţiativa îi va cuprinde pe toţi funcţionarii agenţiei, în grupe de câte 12, fiind derulată şi în alte cinci instituţii similare: AJOFM Mehedinţi, Timiş, Arad, Gorj şi Alba, în parteneriat cu Centrul Regional de Formare Continuă pentru Administraţia Publică Locală Timişoara şi cu un partener transnaţional, VUC Storstrom din Danemarca. Durata de implementare a proiectului este de trei ani, fiind demarat în august 2011.
Obiectivul iniţiativei este creşterea nivelului de competenţe şi abilităţi profesionale ale personalului din cele şase agenţiile de şomaj în vederea îmbunătăţirii eficienţei şi calităţii acestui sector de activitate, care trebuie să se adapteze dinamicii pieţei muncii. Valoarea totală a proiectului este de 3,67 milioane de lei, din care 0,73 milioane o reprezintă contribuţia părţii române.
La Reşiţa, a debutat formarea în specializarea de consultant în domeniul orientării privind cariera, urmând să fie avută în vizor şi specializarea de agent ocupare şi consultant în domeniul forţei de muncă. De fapt, un curs de consultant în domeniul forţei de muncă a debutat deja pentru funcţionarii din Arad, toate programele de formare fiind derulate de către Centrul Regional de Formare Continuă pentru Administraţia Publică Locală Timişoara. În toate cele şase judeţe se vor organiza cele trei tipuri de cursuri, unii dintre funcţionari urmând, de la caz, la caz, fie unul, fie două, fie toate aceste programe de formare.