REŞIŢA – Suma reprezintă salariul brut. Restul angajaților se chinuie să subziste cu salarii minime sau puțin peste.
Aceasta este realitatea tristă a salariilor din Caraș-Severin conform statisticilor Inspecției Muncii, realizate pe baza informațiilor din programul Revisal. Potrivit acestor date, cei mai mulţi dintre angajații care au contract de muncă în Caraș-Severin au câștiguri salariale foarte mici.
De exemplu, la nivelul județului, 16.379 de cărășeni trăiesc cu cei 975 de lei pe lună cât reprezintă salariul minim. Alți 24.858 au un venit cuprins între salariul minim și cel mediu (975-2.415 lei brut), iar 2.716 sunt mai norocoși, având salarii de până la 5.000 de lei.
Explicația specialiștilor pentru acest nivel scăzut de salarizare ar fi că mulţi cărășeni lucrează ca lucrători comerciali sau ca muncitori în fabrici, unde salariul este la nivelul minim pe economie sau puţin peste.
Într-un clasament al județelor cu cele mai multe salarii de peste 5.000 de lei, Caraș-Severinul se situează în subsol, pe locul 36, în timp ce vecinii din Timiș se află pe un onorant loc patru, cu mai mult de 10.000 de persoane care câștigă peste 5.000 de lei lunar. Timișul este devansat doar de București, Ilfov și Cluj. Tot din zona noastră, Aradul și Hunedoara ocupă poziții în prima jumătate a topului (10, respectiv 21), în timp ce vecinii din Mehedinți stau chiar mai rău decât cărășenii, situându-se pe locul 39.