Caraş-Severin, Romania

REȘIȚA – În funcție de nivelul calificării, persoanele și angajatorii vor avea de încheiat contracte cu o perioadă minimă necesară formării profesionale.

Mai multe noi modificări au intrat în vigoare la capitolul legislației privind ucenicia la locul de muncă și stagiul pentru absolvenții de învățământ superior, după cum ne informează reprezentanții Agenţiei Judetene pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Caras-Severin. Astfel, în funcție de nivelul de calificare pentru care se face perioada de ucenicie, contractele nu vor putea dura mai puțin de 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2, de 24 de luni, pentru nivelul 3, respectiv de 36 de luni, pentru nivelul 4.

„Angajatorii care încadrează ucenici sau absolvenţi de învăţământ superior primesc, la cerere, pe toată perioada derulării contractului de ucenicie/stagiu, pentru fiecare ucenic angajat, o sumă în cuantum de 1.125 lei/lună, iar pentru fiecare stagiar angajat, câte 1.350 lei/lună, sume alocate din bugetul asigurărilor pentru şomaj în limita fondurilor alocate cu această destinaţie“, se arată într-un comunicat remis redacției.

Totuși, trebuie subliniat faptul că prevederile legate de angajarea stagiarilor au intrat în vigoare în 11 iulie, însă cele vizând contractele de ucenicie vor intra în vigoare în 10 august. „Contractele de ucenicie și stagiu, care sunt încheiate la acest moment, își produc în continuare efectele în același fel, nefiind afectate de noile prevederi“, se mai arată în documentul citat.

Informații suplimentare se pot obține de la sediul Agenției din Reșița (str. Traian Lalescu nr. 17, tel. 0255/212380) sau de la structurile sale teritoriale din Anina, Băile Herculane, Bocșa, Bozovici, Caransebeș, Moldova Noua, Oravița și Oțelu Roșu.

Adaugă comentariu