REŞIŢA – Chiar dacă municipiul are o tradiţie reală la acest capitol, se confruntă cu o criză reală de specialişti. Potrivit lui Marius Mihăilă, directorul VeloCity, societatea reşiţeană angajează personal cu studii medii din zona municipiului. Atunci când vine vorba de ingineri, aceştia sunt aduşi din altă parte, cei de aici fiind consideraţi nepregătiţi!Ajunsă la al treilea an de existenţă, unul dintre sateliţii vechilor uzine ale Reşiţei, VeloCity şi-a etalat triumful pe piaţa românească a producţiei de biciclete. Şi chiar dacă şi la capitolul resurse umane, societatea stă bine, managerii acesteia se plâng de faptul că se confruntă cu anumite dificultăţi.
Marius Mihăilă, directorul VeloCity, spune că resursa umană este cheia evoluţiei pe care a înregistrat-o societatea reşiţeană, şi că niciunul dintre succesele înregistrate nu ar fi fost posibile fără acest factor: „Este foarte important să spunem că oamenii fac posibile aceste tipuri de rezultate. Ne bazăm foarte mult pe bazinul oraşului şi pe al celor din jur, pentru operatori cu studii medii. Nu ne-am pus problema să recrutăm personal direct productiv din alte zone“.
Potrivit managerului, salariul mediu brut în uzină este de 1.300 de lei, iar criza nu va determina societatea să opteze pentru varianta mutării producţiei în alte state mai ieftine din punct de vedere al costurilor implicate de resursa umană.
Totuşi, „specialiştii sunt foarte rari pe piaţă, a mai spus Mihăilă. Am fost nevoiţi să recrutăm din alte zone din vestul ţării, din Timişoara, Arad, Deva sau chiar din Sibiu. Toată echipa de management avem un background în industria automotive, am construit împreună alte fabrici cu care am avut succes“. Ce anume recrutează VeloCity din altă parte decât din Reşiţa? Potrivit managerului, dacă pentru producţie sunt preferaţi oameni de aici, atunci când vine vorba despre ingineri, situaţia se schimbă.
Şi totuşi de ce e nevoie să cauţi ingineri în altă parte, când la Reşiţa există o reală tradiţie la acest capitol, inclusiv în domeniul universitar? Întrebat dacă reşiţenii nu sunt evitaţi din cauza lipsei de experienţă, directorul societăţii a explicat scurt şi tranşant: „Sunt oameni nepregătiţi!“
Antoniu Mocanu