REȘIȚA – Directorul Agenţiei Judeţene pentru ocuparea Forţei de Muncă a făcut ieri o informare, în cadrul Comisiei de Dialog Social, privind integrarea în muncă a persoanelor defavorizate.
Ca de obicei pe primul loc în această categorie, Caius Isac a vorbit despre romii cărăşeni. „Sunt mai multe paliere pe care insistăm, deoarece respectivele persoane sunt destul de reticente şi mult timp nici nu au dorit să vorbească cu noi. De aceea, am luat legătura cu bulibaşele (conducători, vătafi ai ţiganilor – n.r.) lor şi de atunci am obţinut un altfel de feedback. De trei ani vorbim cu bulibaşele şi acum e mai bine. Din păcate, după aceea, unii nu mai recunosc apartenenţa la etnie. În primele zece luni ale acestui an au fost oferite servicii unui număr de 449 persoane de etnie romă, 293 dintre acestea beneficiind de servicii de informare și consiliere profesională. Ședințele de consiliere s-au finalizat cu înscrierea a 20 de persoane de etnie romă la cursuri de calificare: 18 au urmat un curs de calificare de lucrător finisor în construcții, o persoană a urmat cursul de lucrător comercial și o alta cursul de contabil. De asemenea, 187 persoane de etnie romă și-au găsit un loc de muncă în acest an, cele mai multe, 70, la Moldova Nouă, unde se derulează Programul special de ocupare a forței de muncă pentru comunități cu număr mare de etnici romi“, a explicat Caius Isac, directorul AJOFM Caraş-Severin.
Directorul Caius Isac a mai avut intervenţii în cadrul expunerii şi legat de persoanele cu handicap, cărăşenii peste 45 de ani şi cele cu risc de marginalizare socială. Cu toate acestea, mai mulţi reprezentanţi ai sindicatelor prezenţi la şedinţă dar şi alţi membri ai comisiei au considerat că, din inerţie, se acordă prea multă atenţie etniei rome. „A devenit deja «tradiţional» să încercăm să ajutăm romii, în condiţiile în care o mică parte dintre aceştia îşi doresc cu adevărat să muncească. S-ar putea să investim bani în ceva care nu s-ar regăsi în acelaşi grad pe piaţa forţei de muncă. Trebuie să ne punem întrebarea dacă sunt cu adevărat marginalizaţi“, a considerat Jivomir Tovladiaţ, preşedintele CNSLR – Frăţia Caraş-Severin.
O concluzie în acest sens a tras şi Mariana Zvarici, preşedintele Sindicatului Învăţământ Preuniversitar Caraş-Severin. „S-ar putea spune că nu sunt defavorizaţi, dacă privim abandonul şcolar, lipsa de interes pentru integrare şi celelalte aspecte. Ei se auto – defavorizează. Pentru că au aceleaşi drepturi pe care le are orice cetăţean român, dar de care nu se folosesc. Cine îi opreşte să meargă la şcoală? Sunt cazuri în care nici ajutorul social nu se justifică“, a precizat preşedintele SIP Caraş-Severin. Datele prezentate de AJOFM mai precizau că anul acesta Agenţia a oferit servicii pentru 11 persoane cu handicap, iar una dintre acestea a urmat un curs de calificare de inspector resurse umane, şi cinci persoane cu handicap s-au angajat în acest an (consilier juridic, reprezentant comercial, șofer autocamion/mașină de mare tonaj și două posturi de muncitor necalificat în agricultură).